2024年12月21日 الأداء هو ”درجة تحقيق وإتمام المهام المكونة لوظيفة الفرد، وهو يعكس الكيفية التي يحقق أو يشبع بها الفرد متطلبات الوظيفة. إن تعريف الأداء هو ”قياس للنتائج، وهو يجيب على سؤال بسيط : هل أتممت عملك؟ بمعنى
More
اتجهت الحكومة في سياق التحول الوطني ورؤية 2030، إلى العمل بنظام إدارة الأداء «Performance Management» على مستوى جهاز الخدمة المدنية، بدلاً من الاكتفاء بالعمل بأحد عناصره وهو تقويم الأداء الوظيفي، وفي هذه المقالة سأتناول على عجالة موضوع إدارة الأداء من حيث مفهومه ومتطلباته وعوائده على الفرد والمنظمة
More
هدفت الورقة إلى التعرف على متطلبات تحقيق التميز في الأداء المؤسسي. قد شهدت مؤسسات التعليم عمليات إصلاح وتطوير للممارسات التربوية بتبني فكر الجودة والاعتماد وضرورة إجراء التقويم الذاتي للأداء المدرسي، باعتباره منظومة متكاملة لنتاج أعمال المدرسة في ضوء تفاعلها مع عناصر
More
2022年8月8日 مواصفات المتطلبات ، والمعروفة أيضًا باسم التوثيق ، هي عملية تدوين جميع متطلبات النظام والمستخدم في شكل مستند. يجب أن تكون هذه المتطلبات واضحة وكاملة وشاملة ومتسقة. أثناء نشاط الالتقاط ، نجمع كل المتطلبات من مصادر مختلفة. أثناء أنشطة التحليل
More
استخدام وسائل مثل استطلاعات الرأي لمعرفة متطلبات الموظفين التدريبية. الاعتماد على تقييم الأداء لمعرفة المهارات المطلوبة للتطوير. 2- تحديد الأهداف التدريبية
More
متطلبات غير مجدية:تحديد معايير الجودة مثل الأداء (على سبيل المثال، وقت الاستجابة)، والأمان (على سبيل المثال، حماية البيانات)، وسهولة الاستخدام (على سبيل المثال، إرشادات إمكانية الوصول).
More
هدفت الدراسة إلى تحديد متطلبات تطوير الأداء الإداري لمديري المدارس الثانوية بأمانة العاصمة صنعاء في ضوء مدخل الإبداع الإداري، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروق دالة إحصائيًا بين وجهات نظر أفراد عينة الدراسة حول أهمية ...
More
تحليل متطلبات iso 9001:2015 للأهداف والقياسات وتنفيذها العملي بشكل إستراتيجية وبطاقة أداء مؤشّرات الأداء الرّئيسيّة kpi.. ستكون هذه المقالة مفيدة لـ: الاستراتيجيّون الّذين يخطّطون لمواءمة الإستراتيجيّة الحالية وبطاقات ...
More
تضع جميع المنظمات مجموعة من الأهداف طويلة المدى وقصيرة المدى، والتي تسعى لتحقيقها من خلال مختلف أعمالها، وتُعد مؤشرات قياس الأداء من الوسائل التي تستعين بها كل منظمة لتحديد مدى نجاحها أو فشلها في تحقيق تلك الأهداف ...
More
2022年12月28日 مالا يمكنك قياسه، لا يمكنك تحقيقه. (Peter Drucker) كيف يتم وضع مؤشرات قياس الأداء هناك عدة أساليب تساعدك على وضع المؤشرات المناسبة لمهام وموظفي وطبيعة عمل الأقسام في كل شركة، وربما يكون الأكثر شيوعًا من بين تلك الأساليب هو ...
More
مفهوم مستند SRS: مستند مواصفات متطلبات النظام (System Requirements Specification) أو مستند مواصفات متطلبات البرمجية (Software Requirements Specification)، المعروف بمستند الـ (SRS)، هو مستند أو مجموعة من الوثائق التي تصف ميزات وسلوك النظام أو التطبيق ...
More
2- متطلبات غير الوظيفية Non-functional requirements: هذا النوع من المتطلبات في الأساس هو قيود الجودة التي يجب أن يستوفيها النظام وفقًا لعقد المشروع، وتختلف أولوية أو مدى تنفيذ هذه العوامل من مشروع إلى آخر، وتسمى أيضًا بالمتطلبات ...
More
متطلبات غير مجدية:التركيز على الجودة ومعايير الأداء، مثل الأمان، وسهولة الاستخدام، والموثوقية، وقابلية التوسع (على سبيل المثال، "يجب أن يتعامل النظام مع ما يصل إلى 1,000 مستخدم متزامن دون انخفاض الأداء").
More
بالإضافة إلى ذلك، تُدعم المتطلبات الوظيفية من خلال المتطلبات غير الوظيفية، والتي تفرض قيوداً محددة على عملية التصميم أو التنفيذ (مثل متطلبات الأداء، أو الأمان، أو الموثوقية).
Moreمفهوم مستند SRS: مستند مواصفات متطلبات النظام (System Requirements Specification) أو مستند مواصفات متطلبات البرمجية (Software Requirements Specification)، المعروف بمستند الـ (SRS)، هو مستند أو مجموعة من الوثائق التي تصف ميزات وسلوك النظام أو التطبيق ...
Moreتضع جميع المنظمات مجموعة من الأهداف طويلة المدى وقصيرة المدى، والتي تسعى لتحقيقها من خلال مختلف أعمالها، وتُعد مؤشرات قياس الأداء من الوسائل التي تستعين بها كل منظمة لتحديد مدى نجاحها أو فشلها في تحقيق تلك الأهداف ...
More
تؤثر بيئة العمل على الأداء الوظيفي، وتصبح بيئة العمل مميزة إذا قدمت للموظفين الفرص لتطوير مهاراتهم وقدراتهم، وذلك يكون من خلال تقديم البرامج التدريبية لهم التي تساعدهم على ترفع مستوى كفاءتهم في العمل، وتلبية متطلبات ...
More
أما المتطلبات غير الوظيفية فهي تنص على متطلبات الأداء والجودة والتوافق والأمان والسلامة وأخلاقيات العمل وغيرها من الجوانب غير الوظيفية التي يجب توفيرها في البرمجية.
More
(2 -2ﻓﺮﺿﻴﺔ اﻟﺒﺤﺚ ﰎ ﺑﻨﺎء ﻓﺮﺿﻴﺔ اﻟﺒﺤﺚ ﻋﲆ أﺳﺎس ﻣﺎﻳﲇ: أ.وﺟﻮد ﻗﺼﻮر ﰲ ﺑﻨﺎء اﻟﻨﻈﺎم اﳊﺎﱄ ﻹدارة اﳉﻮدة ﰲ ادلواﺋﺮ اﻟﻬﻨﺪﺳـﻴﺔ وﺣﺴﺐ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت الاﻳﺰو ...
More
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد واقع الأداء الإداري لمديرات المدارس الثانوية بمحافظة حفر الباطن في ضوء متطلبات الذكاء الاصطناعي، والكشف عن أثر متغيرات (التخصص، المؤهل، نوع المدرسة، الخبرة)، في إجابات المديرات، وأثر ...
Moreتعرَّف الجودة (بالإنجليزية: Quality) على أنَّها مدى لياقة الشيء للاستخدام، والتوافق مع المتطلبات كذلك. ويتمثّل مفهوم الجودة في تحسين الأداء بناءً على ما متوقع أن يقدّمه المنتج أو الخدمة لتلائم المهام المطلوبة، كأن يقال ...
More2022年12月28日 مالا يمكنك قياسه، لا يمكنك تحقيقه. (Peter Drucker) كيف يتم وضع مؤشرات قياس الأداء هناك عدة أساليب تساعدك على وضع المؤشرات المناسبة لمهام وموظفي وطبيعة عمل الأقسام في كل شركة، وربما يكون الأكثر شيوعًا من بين تلك الأساليب هو ...
More
نظام إدارة الجودة تطور من المراحل التفتيشية ومراقبة ضبط الجودة وضمان الجودة إلى إدارة الجودة الشاملة، مما سهم في تحسين الجودة، تلبية متطلبات العملاء، وتحقيق كفاءة عالية في العمليات بتوفير النفقات:
More
فوائد التخطيط الاستراتيجي تشمل إنشاء رؤية موحدة وتحسين الأداء وزيادة الإنتاجية. متطلبات التخطيط تشمل تحديد الأهداف واستخدام البيانات والاعتماد على فريق مخصص وقائد مسؤول.
More
